ホストの給料基礎知識
まずはホストの給料に関する基本的な内容を説明します。
知っておけば求人情報をより良く見分けることが出来るようになりますよ。
ホストの給料とは『歩合制』である
ホストの給料は一般のバイトのような時給制度ではありません。
1時間お客が来ようが来なかろうが安定的に支払われる給料ではなく、実力が物を言う歩合給なのです。
歩合制とは？
今までに営業職で働いたことのある人なら『歩合制』はすでに知っていると思います。
ホストの場合もさほど変わりません。
初耳だと言う方に説明しますと、歩合制というのは成果報酬により給料額が算出されるシステムです。
更に耳慣れない言葉が出てきたと身構える必要はありません。
簡単に言えば、「結果を残した分だけ報酬として給料が支払われる」と言うこと。
営業マンで言えば自社の商品やサービスを販売した数のこと、
ホストで言えば自分を指名してくれたお客が使った飲食代のことです。
小計と総計？
具体的な歩合給での計算を説明するために重要な二つの金額について説明します。
一つ目は「小計」
これは店内で注文した飲み物・食べ物そのものの値段のことです。
1万円のシャンパンの注文があれば小計1万円です。
二つ目は「総計」
これは先ほどの小計に税とサービス料を加算した金額。
サービス料とは接客に関する料金のことで固定価格ではなく％で小計に加算されます。
ホストクラブの他、キャバクラや高級な飲み屋・バーなどで徴収されます。
1万円のシャンパンを注文、その店のサービス料と税の％が30％なら総計13,000円です。
この総計が最終的にお客さんが店に支払う金額となります。
ホストの歩合に計算例
では具体的な数字を交えてホストの歩合給の計算をしてみましょう。
【ホストＡさん】
1月の売上金：68万円（小計）
歩合の割合：40％
の場合
68万×40％＝27万2,000円
もし、給与の掲載の基礎が総計の場合（実施している店はほとんどないですが）
サービス料：30％
の場合
68万×130％（総計の計算）×40％＝35万
となります。