最低限保証された給料
ホストクラブは実力社会。
とは言えこの先その実力を開花するかもしれないホストたちを簡単に見捨てはしません。
売上0なら給料0円？
ホストの給料の基本が歩合制であることは別のページで解説しました。
しかし、ちょっと考えてみると1ヶ月で売上がまったくなかったら給料も0円？と不安に思う人もいるでしょう。
そんな不安を払拭するのが「最低保証給」なのです。
最低保証給のしくみ
最低保証、いわゆる一般のバイトの「時給」「日給」「月給」みたいなものです。
仕事の量や成果に左右されずに一定の金額が支給される給与システムです。
ホストクラブでは自分の指名客を獲得できず、店の売上に貢献できなくとも支払われます。
特に新人ホストをすぐに辞めさせないための措置として運用しているケースが多いです。
自分はもらえる？もらえない？
最低保証給で気をつけたいのがもらえる人ともらえない人がいるということ。
その鍵を握るのが歩合給です。
最低限もらえる給料と頑張った成果としてもらう歩合給、この二つを同時に貰うことは出来ません。
より多い金額の一つだけです。
最低保証が20万のホストクラブの場合、歩合の計算で出された給与額が16万のホストは保証の20万を受け取ります。 逆に歩合の掲載で出た金額が30万のホストはそのまま歩合給を受け取ります。
いつまでも保証の対象じゃいられない
頑張らなくても○○円もらえるし適当にやっておこう。
そんな考えでホストとして働こうと考える人がいるかもしれませんが、さすがにそこまで甘くはありません。
最低保証自体がお客が少ない新人時期のサポート的意味合いが強く、永久に支払われるわけではないからです。
早ければ2～3ヶ月で支給はストップします。
この期間中に自分を指名してくれるお客を確保しておくガンバリがないと最悪クビになることもあるでしょう。